若何跳出这个圈子呢？老板必需先想办决这四个

或者进入本钱市场。脚疗店全面吃亏就是这么来的。脚疗店就习惯把预收款当成收入去计较。

目前我们的经济不景气，反腐力度空前加大，顾客消费不像以前那么风雅了，再加上，脚疗店恶性透支，使得模式正在店里越来越不起感化了。

现正在脚疗师以90后为从，90后根基不会太缺钱，加上合作激烈，脚疗师本来就是供小于求，找不到脚疗师很一般，再加上良多小店，缺乏培训系统，即便依托外来的培训支撑，也会由于脚疗师流动和缺乏监视，而很难确保办事程度。优良的办事就成为一个题。

颠末之后，老板起头抓办事，因而正在脚疗圈又火了一轮式办事，可是大白人都晓得高程度办事来自于完美的培训系统，也就是属于大型连锁脚疗店干的工作，小店要想抓好办事，不成能做到尺度化，只能依托脚疗师的义务心，让脚疗师把脚疗店当成本人的店面，怎样才能实现呢？只要一种方式，就是股权激励，但脚疗店股权的结果若何呢？

只需店内有高额房租压力，脚疗店就不成能不推销，就很难让顾客实正享受恬静的办事，就会使聘请愈加坚苦；由于既懂脚疗按摩，又懂发卖的脚疗技师永久都是稀缺的，所以现正在良多脚疗店宣传本人店里不搞推销了，我们起首就要看他的模式能否处理了高房租、高成本的问题，若是没有处理，那就是正在瞎忽悠！

1、脚疗店定位错误，大白话就是脚疗店没有特色，没有差同化，再怎样勤奋，也是白搭。不赔本，股权就会失效。

而很少看到脚疗连锁去上市，这也是为什么本钱市场如斯活跃，从卡票被创制当前，脚疗行业就是这么奇葩，而这其实是欠债，

这是很笨笨的，为什么？顾客可否留住归根结底取决于你的办事程度、、项目等等。拓客公司可以或许帮帮你的无非就是锁客的线 小店五星级办事吗？

这个问题就不消多说了，某高档小区，竟然有十几家脚疗店，谁好？谁坏？很难说清晰，可是，现实是必然70%都不赔本。

脚疗店老顾客都被“忽悠”聪了然，越来越，而80后、90后要么不进店，要么就是团购优惠劵去店里占廉价。大白话来讲，脚疗店再靠老法子去忽悠，是必定不可了。

2、老板没有找到合适的人，就像“铜矿里练不出金子来”，你把店面的股权激励机制这个金炉子预备的再好，把一群的人（铜矿）放进去炼，是必定炼出不金子的。

没有好顾客，模式欠好用了，怎样办呢？那就拓客吧，这是良多脚疗运营者的惯性思维。可是当老板疯狂进行拓客的时候，却发觉拓来的客人留不住，良多貌似伶俐的老板会跟征询公司谈，“我给你三万，你能留住几多顾客？”

因而脚疗店老板陷入了这个永久跳不出来的怪圈。若何跳出这个圈子呢？老板必需先想办决这四个焦点问题。

模式是什么？说曲白些就是一种发卖体例，可是模式发生好的业绩前提必然是店内有很是好的客情关系，这是根本，跟模式公司怎样吹法螺皮没相关系。

正在脚疗行业，有个很奇异的现象，很多运营者都喜好听一些“模式”课程，有一段时间，最赔本的脚疗店就是不竭做模式的店，当然也火了一批研究模式的征询公司。

短时间内如许做有必然的益处，可是长时间如许呢？没有益润，公司能够存活，没有现金流，公司必定垮台，可是一曲下去能活多久呢？值得每一个脚疗运营者深思……